28.08.2018 | Redaktion
Ergebnisse der Klischeefrei-Fachtagung
Initiative Klischeefrei veröffentlichte Dokumentation
Wie kann klischeefreie Berufswahl gelingen? Wie kann man erreichen, dass Jugendliche sich zunehmend von geschlechtsspezifischen Stereotypen befreien und das Spektrum ihrer Möglichkeiten erweitern? Das waren die zentralen Fragen bei der ersten Fachtagung der Initiative Klischeefrei. Die nun erschienene Dokumentation der Tagung zeigt die Bandbreite der Inhalte und Programmbeiträge, die sich diesen Fragen widmeten. Dazu gehörten Vorträge und Präsentationen, eine prominent besetzte Diskussionsrunde und fünf Foren zu den wichtigsten Themen.
Dr. Franziska Giffey, Hubertus Heil, Cornelia Quennet-Thielen und Elke Büdenbender Bild: Klischeefrei / Bettina Straub
In ihrer Eröffnungsrede hatte sich Schirmherrin Elke Büdenbender für Gerechtigkeit in der Bildung starkgemacht. Zum Thema "Wie kann klischeefreie Berufswahl gelingen?" diskutierte die Schirmherrin mit Bundesjugendministerin Dr. Franziska Giffey, Bundesarbeitsminister Hubertus Heil, Staatssekretärin im Bundesbildungsministerium Cornelia Quennet-Thielen, Soziologin und Sozialpsychologin Prof. Dr. h.c. Jutta Allmendinger (Ph.D.) sowie mit Jasmin Springer, angehende Elektrikerin, Alexander Tyzaj, Zahnmedizinischer Fachangestellter, und dem Grundschullehramtsstudenten Kaan Kutbay. Die Diskussion zeigte, dass bei dem komplexen Thema auf verschiedenen Ebenen Handlungsbedarf besteht.
Impulse aus der Wissenschaft kamen unter anderem von Prof. Dr. h.c. Jutta Allmendinger ("Von der Wiege bis zur Berufs- und Studienwahl - welchen Einfluss haben Geschlechterstereotypen?"), von Prof. Dr. Susanne Stark ("Gendermarketing und dessen Auswirkungen auf die spätere Berufswahl") und von Prof. Dr. Jutta Rump: "Arbeitswelt und Arbeitsmarkt der Zukunft". In den fünf Fachforen wurden schließlich folgende Themen vertieft und diskutiert:
- Forum 1: Frühe Bildung und Geschlecht
- Forum 2: Schulische Berufs- und Studienorientierung
- Forum 3: Gendersensible Berufsorientierung und Berufsberatung
- Forum 4: Vielfältige Potenziale nutzen - Diversity-gerechte Organisationsentwicklung
- Forum 5: Reflexion individueller Geschlechterklischees