Angebote für junge Menschen
Laut Untersuchungen des mmb Instituts haben sich die Erwartungen junger Menschen an Angebote zur beruflichen Orientierung verändert. Es gibt inzwischen einen Bedarf an stärker individualisierten, übersichtlichen und digital zugänglichen Angeboten. KI-Systeme könnten hier neue Möglichkeiten eröffnen, sofern sie nicht als Ersatz für persönliche Beratung, sondern als „Augmented Intelligence“ zur Unterstützung menschlicher Entscheidungs- und Beratungsprozesse eingesetzt werden.
Junge Menschen können KI beispielsweise nutzen, um ihre Interessen, Kompetenzen und beruflichen Vorstellungen zu reflektieren, Informationen zu Berufen zu recherchieren, passende Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden, bei der Erstellung und Überarbeitung von Bewerbungsunterlagen sowie bei der Simulation von Vorstellungsgesprächen. Allerdings sollten sie mit den Ergebnissen nicht allein gelassen werden. Gerade KI-generierte Lebensläufe und Anschreiben wirken schnell standardisiert und wenig persönlich. Es ist daher sinnvoller, die Vorschläge gemeinsam mit einer Fachkraft zu prüfen, zu überarbeiten und als Anlass für die Reflexion eigener Stärken und Erfahrungen zu nutzen.