Förderrichtlinie zur Fachkräftesicherung durch Integration von Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund in den Arbeitsmarkt Schleswig-Holstein

Fördergebiet

Schleswig-Holstein

Zuständiges Ministerium

Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus Schleswig-Holstein

Laufzeit

31. Dezember 2028

Link zum Internetauftritt

https://www.schleswig-holstein.de/DE/fachinhalte/F/fachkraefte/Fachkraeftesicherung_Integration

Handlungsfeld(er)

Berufsvorbereitung
Berufsausbildung
Nachqualifizierung

Was wird angeboten?

Projekte mit offener Ausgestaltung; Modellprojekte
Beratungsangebote; auch Berufsberatung, Berufsorientierungsmaßnahmen, Profilanalysen
Training / Kurse (eher Theorievermittlung)
Nachhilfe / Stützunterricht / Förderunterricht
Vermittlung in Ausbildung und Beschäftigung; Schaffung und Erhalt von Ausbildungsverhältnissen

An wen richtet sich das Angebot?

Auszubildende
Einwanderer und Flüchtlinge

Welches Anliegen verfolgt die Maßnahme?

Ausbildungsplätze anbieten oder erhalten
Ausbildung begleiten und unterstützen
Ausbildungsabbrüche vermeiden
Ausbildung vorbereiten
Kompetenzen und Potenziale feststellen
Übergang Schule - Ausbildung erleichtern; positives Matching zw. Betrieb und Azubi erreichen; gute Passung erzielen
Zusatzqualifikationen vermitteln wie digitale, soziale, interkulturelle etc. Kompetenzen
Übergänge in Arbeit und Beschäftigung sichern; berufliche Integration; Fachkräftemangel vorbeugen
Reaktion auf Flüchtlingssituation

 

Beschreibung


Gefördert werden Projekte mit einer Dauer zwischen einem und zwei Jahren und einem Antragsvolumen ab 30.000 Euro, die einen Beitrag zur Sicherung des Fach- und Arbeitskräfte- sowie Auszubildendenbedarfs in Schleswig-Holstein leisten und gleichzeitig die Integration in den Arbeitsmarkt von Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund unterstützen.

Beispiele hierfür sind:

  • Projekte zur Kompetenzfeststellung von Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund
  • Projekte zum Matching von Arbeitgebenden, Arbeits- und Ausbildungsplatzsuchenden
  • Auf regionale Bedarfe ausgerichtete Projekte zur Fachkräftesicherung
  • Branchenbezogene Projekte zur Arbeitsmarktintegration und zur Mitarbeitendenbindung durch z.B. betriebsspezifische Potenzialentwicklung
  • Qualifizierungs- und Weiterbildungsprojekte, die z.B. arbeitsplatz- oder berufsbezogene Sprachförderung, modulare Teilqualifizierungen oder berufsvorbereitende Maßnahmen beinhalten
  • Branchenbezogene innovative Modelle zur Stärkung des Fach- und Arbeitskräfte- sowie Auszubildendenpotenzials

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