Landesprogramm Arbeit 2021 bis 2027 - Schwerpunkt A: Beschäftigung

Fördergebiet

Schleswig-Holstein

Zuständiges Ministerium

Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein

Laufzeit

Mai 2021 bis Dezember 2029

Link zum Internetauftritt

https://www.ib-sh.de/infoseite/landesprogramm-arbeit-2021-bis-2027

Handlungsfeld(er)

Berufsausbildung
Berufsvorbereitung
Übergangsmanagement

Was wird angeboten?

Beratung
Service- und Vernetzungsstelle
Netzwerkbildung
Informationsangebote
Training/Kurse

An wen richtet sich das Angebot?

Unternehmen, Auszubildende, Schüler

Welches Anliegen verfolgt die Maßnahme?

Steigerung von Aus- und Weiterbildungsqualität
Netzwerke bilden und stärken
Fachkräftemangel vorbeugen
Vermittlung in Ausbildung und Beschäftigung; Schaffung und Erhalt von Ausbildungsverhältnissen

 

Beschreibung


Das Landesprogramm Arbeit 2021 bis 2027 des Landes Schleswig-Holstein wird zu einem großen Teil mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert. Es unterstützt Betriebe und deren Beschäftigte, Auszubildende, Schülerinnen und Schüler, Geflüchtete sowie Arbeitslose und Nichterwerbstätige, die in den ersten Arbeitsmarkt zurück wollen.

Der wachsende Fachkräftebedarf ist weiterhin die zentrale Herausforderung für den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein. Unternehmen sollen daher in Fragen der Fachkräftegewinnung und -sicherung beraten und unterstützt werden. Auch wird es für Betriebe zunehmend erforderlich, ihre Beschäftigten weiterzubilden und zu qualifizieren. Für die einzelnen Beschäftigten gewinnt Qualifizierung und lebenslanges Lernen weiter an Bedeutung, damit sie den zunehmenden Qualifikationsanforderungen des Arbeitslebens gerecht werden können. Ein weiteres Ziel in diesem Schwerpunkt ist es, die Erwerbstätigkeit von Frauen zu erhöhen.

  • Unterstützung von Unternehmen bei der künftigen Beschäftigungs-, Fachkräfte- und Nachwuchssicherung und Steigerung der Aus- und Weiterbildungsqualität
  • Unterstützung der Weiterbildungsbeteiligung und des lebenslangen Lernens von Beschäftigten
  • Steigerung der Erwerbsbeteiligung von Frauen

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